Lični scorecard se formira izborom ciljeva i zadataka u okviru definisanih strateških tema. Na primer, ako je strateška tema zdravlje, cilj može biti sport, a zadatak, kao konkretizacija cilja, može i treba da bude konkretno merljiv (na primer, trčati svaki drugi dan po 5 km). Data je lista predeterminisanih ciljeva koje možeš potvrditi ali i dodati ciljeve koji nisu na toj listi. Takođe su dati mogući opšti zadaci za predeterminisane ciljeve koje možeš preuzeti kao svoje ili ih menjati/dodavati. Preporuka je da zadaci budu konkretni, merljivi i što više prilagođeni tebi.

Kada definišete svoje lične ciljeve i zadatke, počinje proces njihovog ostvarenja i merenja. Možete u bilo kom trenutku pomoću slajdera oceniti stepen ostvarenja pojedinačnih ličnih zadataka i uporediti progres sa polaznim ostvarenjem, kako biste videti koliki ste napredak napravili kod konkretnog zadatka i cilja. Na taj način, u svakom trenutku možete da merite progres u ostvarenju ukupne lične strategije.

Uputstvo za kreiranje novog zadatka: Novi zadatak treba da bude konkretan i merljiv, što znači da se može iskazati na kvantitativnoj skali ili kroz da/ne postavku. Na primer, ako želimo da postavimo zadatak vreme trčanja, izabraćemo brojčani zadatak a onda na skali definisati trenutni i željeni broj sati dnevno, nedeljno ili mesečno. Ako je zadatak redovno izlazim sa prijateljima u kafanu, biramo tip zadatka DA/NE i navodimo trenutno i željeno ostvarenje.

U svakom trenutku možete ponovo pročitati ovo uputstvo klikom na dugme koje se nalazi u gornjem desnom uglu.